Thứ nhất, thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài mà được hưởng 40% tiền lương theo quy định.
Thứ hai, thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên.
Thứ ba, thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Và thứ tư, thời gian cán bộ, công chức bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.
Ngoài ra, nếu cán bộ, công chức cấp xã thôi làm việc tại các cơ quan thuộc phạm vi áp dụng của Nghị định, thì sẽ thôi hưởng phụ cấp công vụ từ tháng tiếp theo.
Theo quy định, phụ cấp công vụ được trả cùng kỳ lương hằng tháng. Mức phụ cấp áp dụng gồm 55%, 25% và trường hợp được hưởng phần chênh lệch, tùy từng nhóm đối tượng. Chế độ này được áp dụng từ 1/7/2026 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương.
Như vậy, cán bộ, công chức cấp xã cần lưu ý 4 khoảng thời gian nêu trên để xác định đúng thời gian được tính hưởng phụ cấp công vụ.
